Werken betekent meer dan alleen maar een voorziening in ons levensonderhoud. We willen ons ontwikkelen in ons werk, we willen plezier in ons werk en we willen tijd overhouden voor ons gezin. We zoeken veelzijdig werk waarin we verschillende aspecten van onze persoonlijkheid kunnen ontwikkelen. Kortom: we stellen hoge eisen aan ons werkende leven. Maar we weten niet altijd hoe dat te verwezenlijken.

Het is heel gebruikelijk geworden om te onderzoeken wat we met onze loopbaan willen en om in ons werkende leven regelmatig van baan te veranderen. Soms noodgedwongen, soms uit eigen beweging. Een loopbaankeuze is niet eenmalig, maar een ‘levenslang’ proces. Dat klinkt als een hele klus en dat is het ook. De eisen die de hedendaagse markt aan ons stelt, kunnen onduidelijk zijn zodat er behoefte ontstaat aan ondersteuning.

Van tijd tot tijd stellen wij ons allerlei vragen.

Heb ik het nog naar mijn zin op mijn huidige werkplek?

Heb ik nog energie voor andere bezigheden als ik thuis kom?

Hoe start ik de zoektocht naar iets anders? Durf ik dat wel?

Ben ik bereid om zekerheden op te geven? Kan ik op een verantwoorde wijze risico’s nemen?

Voor welk ander werk ben ik geschikt en hoe moet ik kiezen?

Waar ligt mijn ambitie?

Uzelf deze vragen stellen en het bespreken met naasten leidt niet altijd tot actie. U kunt ook uw loopbaan laten leiden door toeval, maar de kans bestaat dat u werk gaat doen dat niet bij u past of waarin u uzelf niet gelukkig voelt. Misschien kunt u uw capaciteiten onvoldoende ontwikkelen of gebruiken of wordt u niet op waarde geschat.

Tussen het moment van vragen stellen en het daadwerkelijk vinden van een nieuwe werkplek liggen veel beslismomenten. Een adviseur kan u helpen de juiste beslissing te nemen door meer inzicht te verkrijgen in uw talenten, drijfveren, overtuigingen en waarden.

Home